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Zitate 
Impressum 
P.S.: 
[Motivation]
Motivation eines jeden Mitarbeiters ist die Grundlage für die gute Qualität eines Produktes.
Leistung = (Fertigkeiten + Ausbildung + Erfahrung) ^ Motivation
Motivation wird erreicht durch:
  • Leistungsabhängiges Laufbahnkonzept
  • Lob für Leistung
  • Hilfestellung bei Fehlleistung
  • Ernstgenommen werden bei eigenen Ideen
  • Möglichkeit der offenen Kritikäußerung
  • Vertrauen
  • Informationspolitik
  • Möglichkeit des Streits auf Augenhöhe/Erwachsenenebene
  • Zufriedenheit
  • angenehmes Arbeitsumfeld
Man unterscheidet zusätzlich noch zwischen der inneren und der äußeren Motivation.
  1. Die äußere Motivation:
    Mittel zum Zweck, z. B. Arbeit als Mittel, Geld zu verdienen, Sicherheit zu haben, Anerkennung zu bekommen.
  2. Die innere Motivation:
    Innere Motivation liegt dann vor, wenn eine Idee, eine Aufgabe oder eine Tätigkeit als sinnvoll erlebt wird und lohnend, sich dafür einzusetzen. Man muss sich verantwortlich dafür fühlen und auch die Ergebnisse und Auswirkungen erkennen können.